Sistema di misurazione e valutazione della Performance

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Aggiornamento tempestivo Art. 7 D.lgs. n. 150/2009 Sistema di misurazione e valutazione della performance Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance. La funzione di misurazione e valutazione delle performance è […]

Data:

12 Dicembre, 2017

Tempo di lettura:

2 minuti

Aggiornamento tempestivo
Art. 7 D.lgs. n. 150/2009

Sistema di misurazione e valutazione della performance

Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance. La funzione di misurazione e valutazione delle performance è svolta: a) dagli Organismi indipendenti di valutazione della performance di cui all’articolo 14, cui compete la misurazione e valutazione della performance di ciascuna struttura amministrativa nel suo complesso, nonchè la proposta di valutazione annuale dei dirigenti di vertice ai sensi del comma 4, lettera e), del medesimo articolo; b) dai dirigenti di ciascuna amministrazione, secondo quanto previsto agli articoli 8 e 9; c) dai cittadini o dagli altri utenti finali in rapporto alla qualità dei servizi resi dall’amministrazione, partecipando alla valutazione della performance organizzativa dell’amministrazione, secondo quanto stabilito dagli articoli 8 e 19-bis. Il Sistema di misurazione e valutazione della performance, di cui al comma 1, è adottato in coerenza con gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica ai sensi dell’articolo 3, comma 2, e in esso sono previste, altresi’, le procedure di conciliazione, a garanzia dei valutati, relative all’applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance e le modalità di raccordo e integrazione con i documenti di programmazione finanziaria e di bilancio.

 

Nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance del personale approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 34 del 17/05/2019
GC-2019-00034
ALLEGATO A
ALLEGATO B
ALLEGATO B1
ALLEGATO B2
ALLEGATO B3

Nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance del personale approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 54 del 16/09/2020

GC-2020-00054

PRGC-2020-00055-A1

PRGC-2020-00055-A2

PRGC-2020-00055-A3

PRGC-2020-00055-A4

Parere vincolante in merito alla metodologia di misurazione e valutazione della performance

Verbale n. 1/2019 del 19/06/2019 del Nucleo di Valutazione
Verbale parere vincolante su smvp 2019

 

Documenti allegati in formato tabellare

# Documento Scarica Data di pubblicazione Data di scadenza
1 Nuovo sistema di misurazione e valutazione delle performance e della graduazione delle posizioni organizzative di cui alla D.G. Unione Comuni Alta Marmilla n. 22/2022. Atto di recepimento con Deliberazione GC n. 24 del 11/05/2022 Download File 27/05/2022
2 Nuovo sistema di misurazione e valutazione delle performance - Deliberazione GC n. 24 del 11/05/2022 Download File 27/05/2022

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